如何处理实习生实习期间工资被克扣的情况？
金华金东律师事务所
2025-04-21
实习生工资被克扣，可依法维权。根据《劳动法》规定，用人单位无故克扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付并可能加付赔偿金。若不及时处理，将面临法律制裁及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生工资被克扣，处理方式如下：
1. 首先尝试与用人单位协商，明确克扣原因并要求补发。
2. 若协商无果，向劳动行政部门提交投诉材料，申请介入调查。
3. 劳动行政部门处理后仍不满意，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实习生工资被克扣，常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 若协商无果，向劳动行政部门提交投诉材料，申请介入调查。
3. 劳动行政部门处理后仍不满意，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实习生工资被克扣，常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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