单位不能因档案年龄小两岁终止无固定期劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者享受基本养老保险待遇即终止合同，退休属合同自动终止情形。未及时办理可能影响劳动者权益，如养老金领取等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法处理退休问题，不应终止合同。常见处理方式为：核实档案，按实际年龄办理退休；若存在误差，与劳动者协商更正。选择时应考虑劳动者权益，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能终止合同。操作：1.核实档案年龄，如确实有误，与劳动者沟通并更正；2.按实际年龄办理退休手续，确保劳动者权益；3.如单位拒绝，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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