侵占公司财物多少金额会被判刑

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会以职务侵占罪立案追诉，量刑依数额不同有不同标准。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或其他单位人员，当他们利用职务便利实施侵占本单位财物行为，且数额在三万元以上时，司法机关就会介入处理。刑法针对不同的侵占数额设置了不同的量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这是为了维护单位的财产权益和市场的经济秩序。如果您在实际生活中遇到涉及职务侵占罪的相关问题，或者有其他法律方面的疑惑，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，会被以职务侵占罪立案追诉。职务侵占罪危害单位财产安全，破坏市场秩序，应予以严厉打击。
2.对于单位而言，要完善内部监督机制，加强财务管理和审计，防止内部人员利用职务便利实施犯罪。同时开展法律培训，提高员工法律意识。
3.司法机关要严格执法，对于达到立案标准的案件及时处理，依据犯罪数额不同准确适用刑罚，维护法律权威和社会公平正义。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的犯罪主体范围，包括公司、企业或者其他单位的人员。这意味着非此类主体不能构成该罪。
（2）该罪的行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这里的利用职务便利是关键要素，区别于普通的盗窃等行为。
（3）立案追诉有数额标准，数额在三万元以上的才会予以立案。
（4）量刑根据数额不同分为不同档次，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同的刑罚和罚金。

提醒：
公司企业等单位人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情处理有差异，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）公司等单位应加强内部管理和监督，建立健全财务审计、监督制度，定期审查账目，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，清楚了解职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为发生。
（三）一旦发现有职务侵占的迹象，单位应及时收集、保留相关证据，如财务凭证、业务记录等，以便后面处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.若公司、企业或其他单位人员，靠职务便利把本单位财物占为己有，数额超三万，司法机关会立案追诉。

2.这种行为属于职务侵占罪，犯罪主体是单位人员，表现为利用职务侵占单位财物。

3.量刑依数额而定，数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑甚至无期徒刑并处罚金。