未签劳动合同应维权。操作如下：1. 与超市协商，要求签合同并支付工资等；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 撰写劳动仲裁申请书，附上证据；4. 前往徐汇区劳动仲裁委申请立案，等待裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此情况可协商或劳动仲裁。建议先与超市协商，要求签订劳动合同并支付相关费用；协商无果时，携带相关证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同可主张权益。根据《劳动合同法》，超市未签劳动合同，劳动者可要求支付工资、经济补偿金等，并主张双倍工资及补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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