劳动鉴定8级赔偿多少钱

（一）明确赔偿项目计算方法。一次性伤残补助金是11个月本人工资；合同期满终止或职工提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准按省级政府规定执行；其他还有医疗费、住院伙食补助费等。
（二）查询当地标准。各地赔偿标准有差异，需查询当地工伤保险相关规定，了解各项赔偿具体标准。
（三）咨询当地社保部门。可向当地社保部门咨询，结合自身情况确定准确赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.劳动鉴定8级赔偿数额受多因素影响，赔偿项目多样。一次性伤残补助金按11个月本人工资算。

2.若劳动、聘用合同到期终止，或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.还有医疗费、住院伙食补助等费用。因各地标准和本人工资不同，难定确切数额，可查当地工伤保险规定或咨询社保部门。
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结论：
劳动鉴定8级赔偿数额需结合多项因素确定，无法给出确切数额。
法律解析：
劳动鉴定8级的赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金为11个月的本人工资；当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还有医疗费、住院伙食补助费等多项费用。不过，各地赔偿标准存在差异，本人工资情况也各不相同，所以确切的赔偿数额不能直接确定。建议查询当地工伤保险相关规定，或咨询当地社保部门来确定准确的赔偿金额。如果对劳动鉴定8级赔偿的相关法律问题仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供更详细的解答。
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劳动鉴定8级的赔偿数额受多项因素影响，不能给出确切数字。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、住院伙食补助费等其他费用。

1.一次性伤残补助金按11个月本人工资计算。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3.其他费用如医疗费、住院伙食补助费等也需纳入赔偿范围。

因各地赔偿标准和本人工资有别，建议查询当地工伤保险相关规定，或咨询当地社保部门，以此确定准确赔偿金额。
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法律分析：
（1）劳动鉴定8级的赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金以11个月本人工资计算，这是基础的赔偿部分，能在一定程度上弥补职工因工伤导致的收入损失。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准依省级政府规定，不同地区该标准存在差异。
（3）除上述两项外，还有医疗费、住院伙食补助费等其他费用。这些费用是职工治疗工伤过程中实际产生的开支，也是赔偿的重要组成部分。

提醒：
各地赔偿标准和本人工资情况差异大，建议仔细查询当地工伤保险规定，或咨询当地社保部门确定准确赔偿额；不同工伤案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。