如何处理烂尾楼拖欠农民工工资的问题

处理烂尾楼拖欠农民工工资，可按以下步骤：
1.收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明劳动关系和工资数额。
2.与开发商、施工单位协商，明确工资支付时间和方式。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门有权责令限期支付。
4.也可申请劳动仲裁，对方不履行裁决，可申请法院强制执行。
5.因工程烂尾，农民工工资有优先受偿权，可通过法律主张。
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结论：
处理烂尾楼拖欠农民工工资，可收集证据与相关方协商，协商无果可投诉、仲裁，还能主张建设工程价款优先受偿权保障工资支付。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，农民工有获得劳动报酬的权利。在烂尾楼项目中，农民工收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能为自身权益提供有力支撑。与开发商、施工单位协商是解决问题的第一步，若协商不成，劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资，劳动争议仲裁机构的裁决也具有强制执行力。同时，法律赋予了农民工工资在建设工程价款中的优先受偿权，这为农民工维权提供了坚实的法律后盾。如果在处理烂尾楼拖欠工资问题上遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.处理烂尾楼拖欠农民工工资需多管齐下。农民工收集证据是基础，后续协商、投诉、仲裁、法律途径主张优先受偿权等是解决问题的关键。
2.解决措施和建议如下：
-农民工要及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，为维权做好准备。
-先与开发商、施工单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令用人单位限期支付。
-还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对方不履行仲裁裁决，申请法院强制执行。
-利用法律赋予的建设工程价款优先受偿权，通过法律途径保障工资支付。
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法律分析：
（1）证据收集是基础，能证明劳动关系和工资数额的证据是后续维权的关键，有了这些证据，农民工的诉求才能有依据支撑。
（2）协商是解决问题的首选方式，与开发商、施工单位进行沟通，明确工资支付时间和方式，和平解决纠纷，避免矛盾激化。
（3）投诉是借助行政力量，劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资，对用人单位形成一定压力。
（4）仲裁和强制执行是法律手段，仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可通过法院强制执行保障权益。
（5）优先受偿权是法律赋予农民工的特殊保障，因建设工程烂尾，通过法律途径主张该权利，可增加工资获得支付的可能性。

提醒：
收集证据要全面准确，维权过程中注意遵循法定程序。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：农民工收集证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，为后续维权提供依据。
（二）协商解决：和开发商、施工单位进行协商，要求支付工资并确定支付时间与方式。
（三）投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。
（四）仲裁与执行：还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对方不履行仲裁裁决时，可申请法院强制执行。
（五）主张优先受偿权：因工程烂尾，通过法律途径主张农民工工资在建设工程价款中的优先受偿权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。