你好律师，求解答倘若在建德市你好，能告诉我严重警告处分对工资有哪些具体影响吗？

处理严重警告处分对工资影响的方式，主要是查阅公司规定并咨询HR。
面对此类问题，首先应查看公司内部关于处分的具体规定，了解是否涉及工资调整。其次，咨询HR部门，获取官方解释和处理方案，确保个人权益不受侵害。根据处分性质和公司政策，选择适当的应对措施。
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严重警告处分对工资影响需具体分析。
1. 查阅公司规章制度，明确处分是否涉及工资调整，特别是绩效奖金、年终奖等部分。
2. 与HR沟通，了解处分对工资的具体影响，以及是否有申诉或减轻处分的途径。
3. 若处分确实影响工资，且不符合公司规定或劳动法，可寻求法律援助，维护自身权益。
4. 如处分合理，但影响生活，可与公司协商调整工作方式或寻求其他补偿措施。
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严重警告处分一般不影响基本工资，但可能影响绩效奖金等。
依据《劳动法》，工资是劳动者付出劳动的报酬，严重警告虽为处分，但通常不涉及基本工资扣减。《劳动合同法》也规定，除非有合法理由，否则用人单位不得随意扣减工资。然而，若公司规定中明确将处分与绩效奖金挂钩，则可能面临奖金减少或取消的风险，影响总收入。